Abstract:
Дисертационен труд представлява теоретико-емпирично изследване в областта на организационното поведение и включва проблеми на личността и социалната психология. Предмет на научен анализ е тезата, че лидерският стил,личностните характеристики на служителите и равнището на възприетия от тях стрес определят тратегиите за справяне с професионалния стрес и управлението на симптомите му.
Description:
Автореферат на дисертация за присъждане на науч. и образователна степен доктор, Професионално направление Психология - 3.2. Науч. спец. 050621 Психология на дейността (Организационна психология) СУ "Св. Климент Охридски", Философски факултет, Катедра по социална, трудова и педагогическа психология. Научен ръководител проф. дфн Крум Крумов
